Leistungen für IV

Ergonomische Massnahmen zur Wiedereingliederung sowie dem Arbeitsplatzerhalt versicherter Personen unterstützen wir meist schon in frühen Phasen. Um eine erste Aufnahme der allgemeinen Situation machen zu können, beginnen wir mit einer Erstbegehung und dem Erstkontakt mit der betreffenden Person, dem Auftraggeber sowie dem Arbeitgeber. Anhand der Ist-Aufnahme können wir uns ein Bild der Situation machen.

Dies bildet die optimale Grundvoraussetzung für eine anschliessende Einzel/Arbeitsplatzanalyse.

Mit einer Arbeitsplatzanalyse und dem «TOP»-System (Technisch, Organisatorisch, Persönlich) erfassen wir die IST-Situation. Ergonomische Empfehlungen werden via praxisorientiertem Analyse-Bericht nachvollziehbar aufgezeigt. Eine effiziente, kostensparende und punktgenaue Umsetzung kann gemeinsam sichergestellt werden.

Technisch: Empfohlene Anpassungen und Hilfsmittel werden für gemeinsam mit der betreffenden Person bestimmt.

Organisatorisch: Abläufe und Prozesse werden erfasst. Je nach Analyse können wir Coachings anbieten, bei welchem mit Anleitungen und Bildern vor Ort geschult wird.

Persönlich: Persönliche Einschränkung und Bedürfnisse werden einbezogen, damit im späteren Verlauf die richtigen Hilfsmittel gewählt werden können.

Der wichtigste Bestandteil unserer Arbeit besteht darin, in der gegebenen Situation die bestmögliche ergonomische Optimierung zu erreichen. Dies wird mit der betreffenden Person sowie mit dem Arbeitgeber besprochen und erarbeitet. Die Umsetzung und der Nutzen zeigen die Optimierung.

Anhand der im voraus erstellten Analyse bieten wir Begleitung für die spezifischen Abläufe und individuellen Bedürfnisse an. Wir erklären die richtige Anwendung anhand einfacher Bilder und zeigen auf, was bei der Handhabung der neuen Hilfsmittel speziell zu berücksichtigen ist. Personen mit Einschränkung führen wir schrittweise in die neuen Aufgaben der Tätigkeit ein.

Dieses Vorgehen sichert eine optimale Handhabung von Anfang an zu. Die Nachintervention von ergoexpert, unterstreicht die Qualität und die Sicherstellung der eingeführten Massnahmen.

Dieses Angebot richtet sich an Jugendliche welche eine Erstausbildung anstreben, wie auch an Menschen, die eine Umschulung absolvieren. Ergoexpert bietet die Berufseignungsklärung im Bereich Metallindustrie (bspw. Produktionsmechaniker/in oder Konstrukteur/in) in Zusammenarbeit mit den Firmen Zesar AG und AgyTec AG an. Beide Firmen befinden sich, im und neben dem Kompetenzzentrum von ergoexpert AG in Tavannes.

Die Abklärungen werden von einem Lehrlingsausbildner und einem Arbeitsagogen durchgeführt. Die fachlichen Kompetenzen wie auch die persönlichen und sozialen Ressourcen werden zusammengetragen und ausgewertet. Die Ergebnisse dienen als Entscheidungsgrundlage für weitere berufliche Massnahmen. Die IV-Beratender/innen und die Teilnehmenden erhalten nach der 1 – 3-monatigen Abklärung, einen aussagekräftigen und mit klaren Resultaten und validierten Testauswertungen hinterlegten Abklärungsbericht und eine Empfehlung für das weitere Vorgehen, in Bezug auf die Ausbildung oder Umschulung. Je nach Erkenntnissen, kann der Verlauf bei ergoexpert oder einer der Partnerfirmen weitergeführt werden.

Erstmalige berufliche Ausbildung nach Art. 16 / Umschulung nach Art. 17
Die Infrastruktur von ergoexpert beinhaltet das Kompetenzzentrum und zwei Firmen der Metallindustrie. Zum einen die Firma Zesar AG, mit den Ausbildungsplätzen für Produktionsmechaniker/innen EFZ und Konstrukteur/innen EFZ, sowie Mechanikpraktiker/in EBA. Zudem die Firma AgyTec AG, mit dem Ausbildungsplatz für Produktionsmechaniker EFZ und Mechanikpraktiker/in EBA. Die Firmen befinden sich auf dem gleichen Areal wie die ergoexpert AG.

Eine angemessene Berufsausbildung erachten wir als einen wichtigen Schritt für die berufliche und gesellschaftliche Integration. Wir respektieren unsere Lernenden als eigenständige, individuelle Persönlichkeiten und begleiten sie in ihrer Entwicklung zu einem selbstbestimmten Leben. Dabei schaffen wir Voraussetzungen, welche es ihnen ermöglichen, alle notwendigen Grundkenntnisse in den von ihnen ausgesuchten Ausbildungen zu erlernen.

Dauer:
Je nach Ausbildung 2 bis 4 Jahre (EBA/EFZ)